新卒採用 | 山形・仙台の美容院 | 志乃屋美容室・パザパ『PA.ZA.PA.』

Shinoya group

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新卒高卒募集

PHILOSOPHY 経営理念

家族のため、仲間のため、そして全てを
支えてくださるお客様のために
お客様の喜びが、私たちの喜びです。

SHINOYAグループのポイント9

  • 第1・2・3日曜日+毎週月曜日定休

    年間休日120日(公休105日+有給休暇15日)と、休日・休暇制度もしっかりと整っているので、旅行の計画だって安心して立てられます!
    美容室では珍しい日曜日定休も嬉しい!

  • スタイリストの平均月収35万円

    美容師=給料が安いと思われがちですが、SHINOYAグループでは様々な報奨金により頑張った分だけ給料UPが目指せます!!

  • 幹部陣が若い!

    長い歴史を持つSHINOYAグループですが、幹部陣は平均30代後半と若いメンバーが揃っています。
    愛され続けた文化を守りつつ、新しい制度の導入など、常にスタッフが働きやすい環境を整えています。

  • 育休・産休 取得率100%

    出産・子育て・家事etc...女性にはライフイベントがいっぱいだからこそ、家庭も仕事も無理なく両立できる環境を整えています!

  • 18:30全店営業終了

    18:30全日全店営業終了だから残業も限定的!
    閉店後まで残られるお客様は少ないので、残業時間も限定的です。仕事後はしっかりリフレッシュできる時間が作れます!!

  • 美容専門学校の学費全額補助!

    高卒でも大丈夫!ビジネスマナー・美容室における基礎知識・新社会人としての心構えを社内外の講師から学びます。『美容師としても社会人としても一人前』を目指すことができます!

  • 社会保険もちろん完備!

    仕事中や通勤中の事故によるケガがあっても、その間の給与補償などが受けられます。また、病気や出産等で仕事を休んでもおよそ月額給与の3分の2補償されます。手厚い給付が受けられ、安心して長く働けます!

  • 美容師以外にもなれる!

    美容師以外にも、管理職やブライダル、エステティシャン、コンシェルジュと幅広い職種があるのも大きな魅力。元々はスタイリストだったけど、他の職種に興味が湧いてきた等、それぞれの夢や目標に合わせたキャリアプランを設定できます。

  • 企業型確定拠出年金

    グラフ

    従業員(加入者)が自ら年金資産の運用を行います。
    勤続10年以上の厚生年金に加入している社員で、本人が希望する場合となります。

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この度は興味を持っていただきありがとう
ございます。お気軽にご連絡下さい。

SALARY 給与システム

スタイリストの平均月収が、

35万円異常の理由とは?

手当や還元があるから、お給料が
30万円以上を越すスタッフが多いんです!

待遇がいい理由は…

嬉しい3つの手当があるから!

  • 01

    高い
    指名歩合

    ホットペッパーでの新規集客と、次回予約での安定した予約高い歩合が実現!!

  • 02

    店販歩合などの
    報奨金あり

    お店に置いてある商品をお客様にご購入頂いた場合、その還元が貰えます。
    月に店販還元20万円以上貰えるスタッフもいます。

  • 03

    店舗手当の
    支給

    売上達成歩合、大入り手当、
    キャンペーン手当
    など多数あり。
    ※月平均2万円支給 ※アシスタントも対象

「+高い指名料」で稼げる美容師に

給与の仕組み

保証給+指名歩合の目安

  • 保証給+指名歩合の目安
  • 保証給+指名歩合の目安
  • 保証給+指名歩合の目安

美容師=給料が安いと思われがちですが、
SHINOYAグループでは頑張った分だけ
給料UPを目指すことができます。

キャリアプラン

happypoint

ステップアップできるキャリアプランで
更に稼げる!

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HOLIDAY 休日について

美容業界トップレベル!?休日が充実♡

休日・休暇制度もしっかりと整っているので、
旅行の計画だって安心して立てられます!

年間休日120日

年末年始休暇・選択休日月2日間・GW休暇・夏季休暇・忌引休暇

HAPPY POINT

閉店後まで残られるお客様は少ないので、
残業時間も少ないです!

CURICULUM 教育カリキュラム

スタイリストデビュー平均約2年!

SHINOYAグループの“売れる教育”

SHINOYAグループオリジナルの技術・理論で、実践的スキルを身につけ、
売れる美容師になるためのカリキュラムを用意しています。

アカデミー教育について

デビューまでの流れ

デビューまでの流れ

4ヶ月間の集中教育
アカデミー教育とは?

大事なポイントに
焦点を当てた集中教育です。

  • 接客
  • シャンプー
  • カラー
  • パーマ
  • ブロー
  • メイク

先輩スタイリストのアシスタントをしながら、
カット以外の「接客」「シャンプー」「カラー」「パーマ」「ブロー」「メイク」等の技術を学んでいきます。

1週間の流れ
アカデミー教育
詳しいカリキュラムを見る

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講習について

美容師としての技術だけでなく、
ひとりのとしての
成長を目指します。

HAPPY POINT

アシスタント教育チームがしっかりバックアップ

HAPPY POINT

幹部・店長・若手から選抜された先輩社員8名が講習を開催します。
固定メンバーで親しみやすく、日々の練習に関しても店長と調整を図ります。

内部講習

  • 新入社員向け社会人セミナー

    新入社員向け社会人セミナー

    幹部・店長・若手から選抜された先輩社員が講習と1対1の相談会を定期的に開催します。
    固定メンバーで親しみやすく、日々の練習に関しても店長と調整を図ります。

  • 美容知識教育

    美容知識教育

    SHINOYAグループでは選び抜かれた講師が講習を開き、基礎技術・商材・知識の教育を徹底していきます。

  • カラー教育

    カラー教育

    社内カラーリストによる講習→社外講習の継続受講→メーカー主催の合宿参加など、実力と希望に応じてカラー技術を強化しています。

  • 高卒向け|通信過程指導

    高卒向け|通信過程指導

    高卒社員比率35%
    通信課程に関する指導を、身近にいる先輩経験者から受けられます。

デビュー後も、キャリアプランに
合わせた講習があります!

管理者
教育

リーダーシップ・マーケティング・財務など、ビジネスパーソンとして必要なスキルを中小企業大学校(仙台市青葉区落合)などで学びます。

外部講習

  • メイク・セットアレンジ・着付け講習

    メイク・セットアレンジ・着付け講習

    希望者は社内外の講師から上記講習を毎月学ぶことができます。1年単位でカリキュラムを組み上げ、学ぶ側から教える側である講師に成長する社員もいます。
    アシスタントでも、お客様に対して成人式・卒業式・卒園式・浴衣などの機会に活躍できます。

  • SHINOYAグループ×資生堂講習会

    SHINOYAグループ×資生堂講習会

    資生堂とコラボレーションした講習会でトレンドを取り入れた講習も開き、新しいものをどんどん取り入れています。

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自主練習について

余計な居残りナシ!
効率的な練習で即戦力が身に付く! 営業時間内に自主練習が可能!

仙台に1箇所/山形に2箇所の研修所を完備

SHINOYAグループでは、完備されている研修所で自主練習を行えるので、早く帰ることができ時間を有効に使うことができます!

  • 仙台rota研修所

    ▲仙台rota研修所

  • 交り江研修所

    ▲交り江研修所

  • 花楯研修所

    ▲花楯研修所

アシスタントのイチニチに密着!

私の強み・こだわり

1日の流れ

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募集要項

基本給
美容師アシスタント
  専門卒・新卒 高卒
山形 ¥170,000〜 ¥165,000〜
宮城 ¥190,000〜 ¥185,000〜
ビューティーコンシェルジュ
¥170,000〜 (研修期間3ヶ月は16万円)
昇給
検定に準ずる
営業・休暇詳細
営業時間 全店 9:30〜18:30
年間休日
日数
120日(公休105日+有給休暇15日)
完全週休2日制より多い日数!
定休日 第1・2・3日曜日 + 毎週月曜日
季節休暇 年末年始:5日 夏期休業:4日 GW休業:4日
各種手当・福利厚生
手当 皆勤手当、役職手当、店販手当、報奨金制度、育休早期復帰手当、 永年勤続手当(10年~)、交通費支給1km当たり毎月200円 または定期代全額(通勤距離2km以上、上限あり)、賞与 年2回(12月・6月、社内規定あり)、定期健康診断費用会社負担(社内規定あり)
社会保険 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生 社員互助制度あり(結婚お祝金・出産お祝金など)、産休/育休制度、 結婚休暇
産休制度
出産や育児のために仕事を休むことができます
育休制度
子どもを育てるために男女問わず仕事を休業することができます
その他:皆勤賞(1万円)、弔事休暇、特別有給休暇
イベント 入社式・新人歓迎会(4月)、ビアパーティー(7月)、コンテスト東北大会(9月)、運動会(10月)、コンテスト全国大会(11月)、新年会(2月)

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