SAITO SEIA
PA.ZA.PA.南館店/アシスタント
山形県立山形中央高等学校 卒
教わる立場から、
教える喜びを感じる立場へ。
1年目の頃はアカデミーや店舗で先輩方に技術や接客を丁寧に教えていただき、自分の中の引き出しが増えていくのを実感しました。
3年目となった今は後輩に教える立場として、自分自身も練習を続けながら成長を重ねています。
SHINOYAグループには、仲間と共に学び高め合える環境があり、日々の努力がやりがいに繋がっています。
TAKAHASHI NODOKA
Finale Bello上山店/アシスタント
山形美容専門学校 卒
個性を活かしながら、
仲間と一緒に輝ける場所。
SHINOYAグループでは、現場での実践を通じて自分の強みや個性を見つけ、それを活かしながら成長できます。
最初は不安もありましたが、先輩方が技術や接客、立ち居振る舞いまで丁寧に教えてくださり、自信がついてきました。
仲間と助け合いながら学べる環境で、日々のサロンワークを通して実感できる成長が、大きなやりがいになっています。
SAITO SEIA
HAIR&LIFE rota/アシスタント
秋田県立増田高等学校 卒
不安から自信へ、
前向きに進める日々に。
社会人としてスタートした当初は不安でいっぱいでしたが、先輩方が優しく丁寧に教えてくださり、少しずつ自信がついてきました。
技術はもちろん、人との接し方や自分と向き合う大切さも学び、「美容師って楽しい！」と心から思えるようになりました。
SHINOYAグループには、挑戦と学びの機会がたくさんあり、美容師として日々成長できる環境が整っています。
給与/キャリア
スタイリストの平均月収が、
36万円以上を越すスタッフが多いんです！
待遇がいい理由は…
保証給+指名歩合の目安
美容師＝安月給じゃない！
頑張った分だけ、しっかり稼げる環境です。
ステップアップできるキャリアプランで
更に稼げる！
休日/福利厚生
美容業界でトップレベル！？
カリキュラム
スタイリストデビュー 平均
独自の技術と理論で、売れる美容師を育てます。
3ヶ月間の集中教育アカデミー教育とは？
余計な居残りナシ！
効率的な練習で即戦力が身に付く！
希望者は営業時間内にメイク・ヘアセット・着付けの講習を受講可能。成長次第で式本番やブライダルチームでも活躍！
美容師としての技術だけでなく、ひとりの社会人としての成長を目指します。
「スタイリストになった後の
キャリアのイメージが湧きにくい」
という声があがりました。
キャリアアップの道を明確化！
キャリアステップを明確にし、「店長」「ディレクター」「教育担当」「経営幹部」などの役職や役割を可視化。さらに定期的なキャリア面談を導入。
現在では20代・30代で店長や幹部になるスタッフも増え、キャリアアップへのモチベーション向上に繋がっています。
愛され続けた文化を守りつつ、新しい制度の導入など、常にスタッフが働きやすい環境を整えています。
美容師になりたいけど、学費が
不安で諦めかけていました。
学費の最大全額補助制度を
導入し美容師を目指す人を応援！
働きながら学べる環境を整え、美容師への道をサポートしました。
学費の不安なく美容師を目指せる環境に。
「諦めずに挑戦できた」と喜びの声も増えています。
スタッフの動画インタビュー♪
JINBO YURIA
PA.ZA.PA.交り江店/店長
山形美容専門学校 卒
同じ目標に向かって頑張れる
仲間に支えられています！
お客様の笑顔はもちろん、目標を達成した時や後輩の成長を感じた時にやりがいを感じます。同じ目標に向かって頑張れる仲間がいるのは本当に楽しいです！先輩たちの熱い思いを受け継ぎ、私も日々学びながら成長しています。
YOKOO KUREA
PA.ZA.PA.花楯店/アシスタント
山形学院高等学校 卒
高卒という不安がありましたが
今は毎日が充実しています！
高卒で社会人になるのはすごく不安でしたが、優しい先輩や同期に支えられて、不安より楽しさの方が大きくなっていきました！
分からないことはすぐ丁寧に教えてくれるので、とても頼りになります。
ブランド/店舗
社員が働きたいブランド
若い世代へ美を発信するトレンド型サロン
〈HAIR&EYE rota coral〉ヘアアンドアイ ロタ コーラル
SHINOYAグループ初の
【アイラッシュ併設サロン】
〈HAIR&EYE rota coral〉ヘアアンドアイ ロタ コーラル
SHINOYAグループ初の
【アイラッシュ併設サロン】
〈HAIR&EYE rota coral〉ヘアアンドアイ ロタ コーラル
SHINOYAグループ初の
【アイラッシュ併設サロン】
お客様の“らしさ”を引き出す似合わせサロン
〈Shinoya〉シノヤ
創業当時から多くのお客様に長く
愛され続けている【地域密着型サロン】
〈PA.ZA.PA.〉パザパ
SHINOYAグループで最も店舗数を持つ
親子で愛される【大型サロン】
美意識の高い女性のためのこだわりサロン
〈Finale Bello〉フィナーレ ベッロ
年齢を重ねるごとに抱える髪の悩みと
寄り添う【髪質改善特化サロン】
〈HAIR&LIFE rota〉ヘアアンドライフ ロタ
髪・頭皮ケア＆カラーに特化している
【本格エイジングケアサロン】
Z世代向けのカラー特化店が
あったら面白いし、
自分もそこで働きたい！
「mimi HAIR GARDEN」誕生！
スタッフのアイデアをもとに、ターゲット設定やコンセプト作りを一緒に進めました。
お客様からも好評で、スタッフ自身も「理想の美容室で働ける」と喜びの声が上がっています。
美容師として働く中で、アイラッシュにも興味が出てきました。
でも、転職しないと無理かなと思っていました。
最新のアイラッシュ技術の
習得を会社がサポート！
アイラッシュに興味を持ったスタッフのために、技術習得を会社がサポート。結果的に新しいキャリアの可能性が広がりました。
2025年4月にアイラッシュ併設サロンをオープン。現在では「美容師×アイラッシュ」など、職種を超えた活躍の場が生まれています。
ライフバランス
SHINOYAグループでは
SAKURAI KOZUE
PA.ZA.PA.花楯店/店長
仙台ヘアメイク専門学校 卒
ママになっても、
美容師を楽しめる！
SHINOYAグループでは、勤務時間を選べる制度があるため、子育てと仕事の両立がしやすい環境です。 お休みもしっかり取れるので、家族との時間も大事にできるのが嬉しいポイント！
社内講習も充実しており、忙しいママでも無理なく新しい技術を学べるのが魅力です。
美容師としても成長できて、プライベートも大切にできる、そんな働き方ができる会社です！
MANAGEMENT PHILOSOPHY
家族のため、仲間のため、
そして全てを支えてくださるお客様のために
お客様の喜びが、私たちの喜びです。
私は、小さい頃から社員に囲まれて育ちました。
いい社員に恵まれたこともあり、２代目社長として、社員の「生涯」の幸せを大切にしています。
そのため、経営権を継いでから数年間、待遇改善を進めてまいりました。
特に、家庭状況や健康状況に応じて長く勤められることを大切にしており、１００名以上の社員のうち、準社員が２１名、子育て中の社員が５４名在籍しております。お陰様で、業績も店数も伸び続けています！！
お客様により高い価値を提供して、より多くのお喜びとご支持を得ることで、「この職に就くことができてよかった」という社員の「働きがい」の向上を図ります。
自分の成長と喜びが、共に生きるみんなの喜びになる。
そのような幸せな一生を共に築きましょう。
FLOW
APPLICATION DETAILS
| 基本給 | ||
|---|---|---|
| 美容師アシスタント | ||
| 専門卒・新卒 | 高卒 | |
| ¥190,000〜 | ¥185,000〜 | |
| ビューティーコンシェルジュ・エステ・ ブライダル・アイデザイナー |
||
| ¥185,000〜 | ||
| 昇給 | |
|---|---|
| 検定に準ずる |
| 営業・休暇詳細 | ||
|---|---|---|
| 営業時間 | 全店 9:30〜18:30 | |
| 年間休日 日数 |
120日（公休105日+有給休暇15日） 完全週休2日制より多い日数！ |
|
| 定休日 |
第1・3日曜日+ 毎週月曜日 + 第3火曜日 毎月３連休有り！ |
|
| 季節休暇 | 年末年始：７日〜 夏期休業：5日 GW休業：4日〜 |
|
| 各種手当・福利厚生 | |
|---|---|
| 手当 | 役職手当、 報奨金制度、交通費支給（社内規定あり）、 賞与 年２回（１２月・６月、社内規定あり）、定期健康診断費用会社負担(社内規定あり) |
| 社会保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 福利厚生 | 社員互助制度あり（結婚お祝金・出産お祝金など）、産休/育休制度、 結婚休暇、育児早期復帰慰労金、永年勤続表彰金 |
|
産休制度 出産や育児のために仕事を休むことができます |
|
|
育休制度 子どもを育てるために男女問わず仕事を休業することができます |
|
|
結婚休暇 結婚した際に休みを取得することができます |
|
| その他：皆勤賞（1万円）、弔事休暇、特別有給休暇 | |
| イベント | 入社式（4月）、社内コンテンスト（5月）、アシスタント合宿（8月）、コンテスト東日本大会（8月）、コンテスト全国大会（11月）、新年会（2月） |
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ございます。お気軽にご連絡下さい。
志乃屋本部 担当：吾妻（あづま）まで
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